為使我部退(離)休工作適應(yīng)人事制度改革的需要，進(jìn)一步納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，經(jīng)研究，決定對一九九一年六月十七日發(fā)布的《文化部關(guān)于干部、工人退(離)休工作的規(guī)定》第十七條、第十八條作如下修改：
第十七條第(二)項(xiàng)修改為“省、部級勞動模范、勞動英雄、先進(jìn)工作者(享受省、部級勞動模范待遇)；國家科學(xué)獎、發(fā)明獎的三等獎、四等獎獲得者(集體獎中的主要作者和發(fā)明者)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高10％?！钡谑邨l第(三)項(xiàng)修改為：“全國行業(yè)系統(tǒng)的先進(jìn)個人、先進(jìn)工作者(不享受省、部級以上勞動模范待遇)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5％”
第十八條修改為：“提高退休費(fèi)比例的計算方法是，按北京市人事局、老干部局、財政局《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休、退職人員增加離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的通知》(京人退(1992)第18號)精神，先加上發(fā)給退休職工的困難補(bǔ)助8～15元(連續(xù)工齡滿30年以上，退休費(fèi)與困難補(bǔ)助之和不足本人原工資90％的可按90％發(fā)給)，然后再加上因特殊貢獻(xiàn)增加的5％～15％。合計后的退休費(fèi)最高不得超過本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資。北京市規(guī)定的享受困難補(bǔ)助的年代計算方法，不作為更改參加革命工作時間的依據(jù)?！?br /> 　　本決定自發(fā)布之日起施行。